Luchd-obrach a tha mar sin airidh air a char as lugha
Mar a tha e a dèiligeadh ri an dàimh eadar luchd-fastaidh agus luchd-obrachMar sin, duine sam bith a dh'fhaodadh a lorg iad fhèin a bhith feumach air taic laghail. Ge-tà, ach bha E fhèin agus a mhion-chinnidhean a tha nas buailtiche encounter trioblaidean, air sgàth a bhuaidh a tha cinneadh, creideamh, shòisealta agus chultarail a tha cùisean a bhith air an dàimh. Cosnadh ceistean as urrainn a bhith air an droch bhuaidh air an luchd-obrach a tha an teaghlach air dòigh-beatha agus slàinte. Faodaidh sinn cuideachadh dhut le d obair a dh'aindeoin agad a thaobh inbhe, agus co-dhiù a tha thu an luchd-obrach no luchd-obrach. Obair lagha a tha beothail sgìre le reachdas ùr an-còmhnaidh a bhith a thoirt a-steach agus chaidh an dearbhadh anns a chùirt. Tha e cudromach gu feum sònraichte air obair luchd-lagha a tha a cumail fhèin suas le na h-atharrachaidhean seo. Tha sinn solicitors a bhith farsaing greis gnìomhachais ann an cosnadh sinn ag obair le luchd-lagha agus barristers a tha stèidhichte ann an ionmhasail nì timcheall air an t-saoghail. Luchd-obrach a tha mar sin airidh air a sgrìobhadh Statement of Particulars of Obair taobh a-staigh ochd seachdainean de na ceann-latha tòiseachaidh. Seo gheibhear fiosrachadh mu cuid de sònraichte prìomh thaobh an cosnadh. Luchd-obrach a tha mar sin airidh air a bhith air a phàigheadh air co-dhiù nàiseanta as lugha a wage, a tha air an ath-sgrùdadh air an annual basis. Bho aon dàmhair, an cìs do dh'inbhich a thèid àrdachadh le fichead sgillinn bho £. seventy gach uair a thìde. Luchd-obrach a tha cuideachd mar sin airidh air a reachdail tinn pàigheadh (STIUBH) ma tha fuireach dhachaigh bho obair air sgàth an aghaidh call-obrach no leòn airson suas ri fichead s a h-ochd-deug (cuspair gu sònraichte qualifying cùmhnantan).
Ag obair ùine agus làithean-saora a tha air a riaghladh fo a bhith ag Obair Ùine Riaghailtean.
San fharsaingeachd, chan urrainn do luchd-obrach a dhìth airson obair còrr is dà fhichead-ochd uairean a-thìde gach seachdain (averaged is -seachdain linn). Faigh luchd-obrach a 'gabhail ri tarraing a-mach à seo mar thaic do ach faodaidh an-còmhnaidh a' tarraing air ais a-rithist. Àrd-luchd-obrach agus manaidsearan faodaidh cleachdadh an exemption na uairean a-thìde as motha, fo a tha iad air a mheas a stiùireadh an cuid own time autonomously. sia seachdainean a tha ag obair' sna làithean-saora gach bliadhna, a dh'fhaodas gabhail a-steach a h-ochd RA poblach làithean-saora. Chan eil obligation to grant na h-ochd làithean air an aon làithean mar poblach air làithean-saora, ach tha e cumanta gu sin a dhèanamh. Subject gu sònraichte qualifying suidheachadh, luchd-obrach dòcha còirichean maternity and paternity leave agus pàigheadh, ghabhadh fhàgail agus pàigheadh (do chloinn a rugadh air no an dèidh còig giblean) co-roinnte pàrantan a 'fàgail agus a' phàigheadh. Boireann luchd-obrach, b 'e dè an faid an t-seirbheis, gabhaidh suas ri seachdainean a maternity leave, agus faodaidh e bhith mar sin airidh air a maternity phàigheadh, a' crochadh air ìre an earnings agus faid an t-seirbheis. A h-uile phàrantan ('s e sin, an fheadhainn a tha an t-uallach airson leanabh) ri aon bhliadhna tha an t-seirbheis a tha mar sin airidh air a suas gu eighteen weeks of unpaid pàrantan a' fàgail. O còig giblean, pàrantan a fàgail a chaidh a leudachadh a-steach a h-uile leanabh suas chun an mh cho-là-breith. Luchd-obrach le fichead 's a sia-deug' obair leantainneach s a dhèanamh"sùbailte a bhith ag obair air an iarrtas"gu luchd-fastaidh aca. Faigh luchd-obrach a dhèanamh a-mhàin aon iarrtas a h-uile bliadhna. Sùbailte a 'ciallachadh a bhith ag obair sam bith air pàtran de obair taobh a-muigh a 'chèile a' inbhe. Tha a shuidheachadh modh airson an chèile gus beachdachadh air an iarrtas agus a tighinn gu co-dhùnadh.
Ma chèile dhiùlt an t-iarrtas, feumaidh e a bhith comasach air ionad an co-dhùnadh air aon no barrachd de a h-ochd dheanamh bunaitean.
Pàirt-ùine an luchd-obrach feumaidh nach eil a bhi neach air a cho favorable treatment is làn-ùine luchd-obrach air sgàth aca pàirt-ùine inbhe.
Far a bheil e comasach, na buannachdan airson làn-ùine luchd-obrach a bu chòir a bhith air pro-gun airson pàirt-ùine luchd-obrach.
Brath beurla a-mhàin Chan eil"cosnadh aig a thèid"anns an RA. Cosnadh a bhith gu crìch buileach an dara cuid le bhith a toirt brath no, ann am beagan is math an suidheachaidhean sònraichte, sa bhad le buaidh. Reachdail as lugha a thoirt do linn an chèile feumaidh a thoirt ag atharrachadh a-rèir an luchd-obrach s faide na an t-seirbheis mar a leanas: Aon t-seachdain 's a brath, airson luchd-obrach ri aon mìosan gu dà bhliadhna' an t-seirbheis. Aon t-seachdain s a brath sa air crìoch a chur air bliadhna de sheirbheis (suas gu àireamh as motha de dhà-deug) airson luchd-obrach ri barrachd na dà bhliadhna' an t-seirbheis. Ma tha chan eil contractual aonta air brath, a chèile, feumaidh a thoirt"reusanta"brath. Luchd-obrach a bhith a thoirt air co-dhiù aon t-seachdain s a notice of termination. Contractual brath beurla a-mhàin as urrainn a bhith nas motha na an reachdail co-dhiù. Ma contractual brath linn a tha iad nan, reachdail co-dhiù an sàs air an àite. Redundancy payment Ma tha an luchd-obrach air a dhèanamh redundant, tha e mar sin airidh air a reachdail redundancy payment, a sholar a tha e air a bhith ag obair airson co-dhiù dà bhliadhna a dh'aois. An entitlement crochadh air aois is faide na an t-seirbheis ach nach urrainn exceed GB£, (bho sia giblean, an ath-sgrùdadh gach bliadhna). Mì-chothromach dismissal an Dèidh dà bhliadhna' an t-seirbheis, an luchd-obrach a tha ceart nach eil a bhith a bheir dismissed. San dismissal a tha mì-chothromach gu fèin-obrachail mur an dà chuid de na cùmhnantan seo a tha a thachair: bha adhbhar dligheach airson dismissal (na h-adhbharan a tha a dheanamh le abhainn).
The dismissal a bha air a stiùireadh ann an dòigh a bha procedurally cothromach.
Airgead-dìolaidh airson mì-chothromach dismissal gabhail a-steach dà eileamaidean: bunaiteach duais (a tha coltach ri reachdail redundancy payment). Fa leth duais a compensate an luchd-obrach airson a 'call an teachd-a-steach, agus faodaidh e a bhith suas gu GB£, (bho sia giblean, an ath-sgrùdadh gach bliadhna) no dusan mìosan a' salary (whichever tha nas lugha).
Bho an t-iuchar, feumaidh tagraichean a phàigheadh san nic a phì a thoirt air an Obair Tribunal tagradh.
Tha seo air cur gu mòr a lughdachadh an àireamh de ag ràdh gu bheil a thoirt a-steach le luchd-obrach ann an Sasainn.
Lethbhreith ann an Achd Co-ionannachd a dìon luchd-obrach agus luchd-obrach bho leth-bhreith air do: Aois Ciorram Gnè Reassignment Pòsadh is com-pàirteachas catharra Dheugairean agus maternity Cinneadh, creideamh no creideamh Sex agus sexual orientation Chan eil qualifying seirbheis riatanas airson an luchd-obrach a thoirt a dhèanamh tagradh. Airgead-dìolaidh airson a dhèanamh nach eil an cuspair sam bith upper chrìoch.
